Het Mechelse bedrijf Brunel ontving zijn nieuwe werknemers op een wel heel bijzondere manier.
We zijn een outsourcingbedrijf voor IT en engineering, onze werknemers gaan dus steeds op andere locaties aan de slag. Toch willen we hen ook met het eigen bedrijf en onze bedrijfscultuur laten kennismaken, daarom organiseerden we een ‘get on board’-avond. Helemaal in het thema ontvingen we de 18 nieuwe medewerkers in de sfeer van een luchthaven, ze kregen meteen ook allemaal een hapje en drankje aangeboden. Na een presentatie volgde een reeks ‘speeddates’, waarbij de nieuwkomers meteen erg korte vragen konden stellen over HR, Marketing&Events, Social Media en Systemen. Na het diner volgde nog onder meer een quiz over Brunel. - Sofie Andries
